Каждый сотрудник нашей студии имеет свои обязаности. Сдесь расписаны все обязаности, точней главное, что должен знать каждый.
Ген.Директор
Следить за работой организации в целом. Человек, который реагирует на жалобы. Главная задача генерального директора - обеспечить зарплату сотрудникам.
Для этого он Общается с представителями других организаций, делает массовые мероприятия.
Главный редактор
Это очень ответственная должность. Этот человек должен следить за работой в общем, тоесть смотреть качество проверки обьявлений, качество ведения эфиров.
Это довереное лицо ген.директора. Ему необходимо проводить приёмы в студию, после разрешения ген.директора. Так-же он должен проводить рекламные действия, если
есть контракты с другими организациями. Главный редактор всегда помагает ген.директору в проведении крупных мероприятий, рекламировании чего-либо.
Програмный директор
Это руководящая должность. Он должен следить за всеми в нашей студии, его задача - что-бы все работали и сам должен подрабатывать.
Если во время его руководства все плохо работают - он снимается с должности руководителя. Этот человек должен проверять много обьявлений, проводить показательные эфиры для других
(минимум 1 раз в день). Воопщем, это человек, который полностью следит за работой других и выступает учителем.
Ведущий
Это довереный сотрудник студии. Он уже должен знать всё о новостях, радио и прочих прелестях своеё работы. Он может учить новеньких, слегка управлять ими,
но не злоупотреблять своими возможностями. Он так-же должен проверять много обьявлений, проводить викторины и может уже пробовать устраивать серъёзные мероприятия.
Нужно усердно работать, что-бы получить руководящую должность.
Журналист
Это сотрудник, который может считать себя полноправным сотрудником студии. Он так-же должен проверять много обьявлений, может уже сам проводить
викторины, сидя в офисе, может иногда выежать на фургоне.
Репортер
Это наш новый сотрудник, он проходит процес стажировки в нашей студии. Его основные обязаности - это проверять обьявления.
Провести эфир с момента принятия на работу он не может, но чуть позже, хорошо обдумав тему, он может попросить разрешения провести эфир.
Репортер должен сидеть в офисе, полностью погрузиться в работу. После усердной работы он получит повышение.